Klubbledere: – Verre enn de fleste forventet

Onsdag meldte Schibsted Media at de i løpet av 2025 må kutte 350 årsverk. Det tilsvarer 13 prosent. 

I møtet sier Juvik Tveitnes at det er ledelsen som har bestemt tallet.

– Dette er et betydelig nummer. Det er ikke en beslutning vi tar lett på, sier Juvik Tveitnes i møtet.

Klubbleder i Aftenposten, Kristjan Molstad, sier til Medier24 at 13 prosent nok er verre enn de fleste forventet. 

– Og folk ble åpenbart bekymret. Tveitnes understreket at kuttene vil ramme ulikt i de enkelte selskapene, så vi vet jo fortsatt ikke hva dette betyr for Aftenposten. Men en reduksjon på 350 ansatte er selvfølgelig dramatisk for alle i konsernet, sier Molstad. 

Bekymret for fremtiden

– Dette er jo en tung dag, det er ingen tvil om det, sier klubbleder i VG, Jostein Matre.

Han sier de ennå ikke vet hvordan dette vil slå ut i VG. De neste ukene blir det lokale drøftinger.  

Konsernsjef Siv Juvik Tveitnes har sagt at kuttene ikke blir jevnt fordelt, og at noen må forvente å kutte mer enn 13 prosent, mens andre kanskje havner under.

– Jeg tror ikke vi havner så mye under 13 prosent, hvis vi i det hele tatt havner under, sier Matre.

– Dette er et tall som er høyere enn hva de fleste ansatte i VG hadde forventet seg.

I møtet ble det sagt at det er tradisjon i Schibsted for sluttpakker og AFP-løsninger.

– Vi har intensjoner om at dette skal skje nå og. Vi har et håp om å klare det med frivillighet, men det blir krevende, det er det ingen tvil om.

VG var like før jul ferdige med en nedbemanning.

– Å få en ny runde så kort tid etter den forrige, det er ikke noe stas, sier Matre.

Han sier VG ønsker å være Norges primære nyhetsnettsted. Han er bekymret for hvordan verden vil se ut fremover.

– Det bekymrer meg at redaktørstyrte medier inkludert VG blir svekket økonomisk, og dermed også i antall mennesker og da er det en stor fare for et svekket produkt.

– Alternativet er ikke hyggelig å tenke på

Klubbleder i BT, Erik Fossen, sier til Medier24 at beskjeden om dramatiske kutt i konsernet gjør sterkt inntrykk. 

– Dette er en vanskelig dag og vi har krevende måneder foran oss.

Han legger til at Tveitnes understreker at kuttene vil berøre alle deler av konsernet. 

– Så nå venter folk her spent på avklaring om hva dette vil si for BT. Vi trenger alle våre kolleger, så enhver nedbemanning vil være vanskelig. Dersom kuttene i BT får samme størrelsesorden som i konsernet, drøyt 13 prosent, vil dette bli ekstremt krevende.

Han håper de kommer i mål gjennom frivillige ordninger og eventuelt andre ordninger. 

– For alternativet er ikke hyggelig å tenke på. BT-redaksjonen har vond erfaring med oppsigelser og dårlige prosesser, så vi vil kreve at bedriften gjør alt som tenkes kan for å unngå dette. I et mediehus som stadig går med overskudd må det for eksempel være mulig å ta denne nedbemanningen over noe tid.

Spørsmål rundt situasjonen

I det digitale allmøtet har alle som deltar mulighet til å stille spørsmål til ledelsen underveis.

Der stilles det blant annet spørsmål til om hvorfor alle selskapene i Schibsted må kutte, selv de som har høyt overskudd.

Det blir også stilt spørsmål til hvorfor Schibsted ikke er mer transparente om det øknomiske situasjonen.

Målet er at medarbeiderne i ulike deler av konsernet innen få uker skal få mer konkret informasjon om hvordan deres organisasjon påvirkes og hvilke virkemidler som settes inn, melder Schibsted. 

– Vi kan ikke spesifisere hvordan disse kosntandskuttene vil blir over hele bedriften. Kuttene vil ikke bli jevnt fordelt. Noen må ta mer enn 13 prosent, mens andre vil se mindre reduksjoner, sier Juvik Tveitnes.