Seks redaktører forteller: Slik lykkes du aller best som sommervikar i en norsk redaksjon

De fast ansatte journalistene er ute i ferie og redaksjonene overtas av sommervikarer over hele medienorge. 

Mange er spente, nervøse og har kanskje ikke all verden med arbeidserfaring fra en norsk redaksjon. 

Så, hvordan lykkes man som sommervikar? Hva ser redaktørene etter?

Medier24 spurte seks profilerte redaktører hva de ser etter - og ønsker seg - av sommervikarene i disse ukene.

Her er deres tips.

Tora Bakke Håndlykken, nyhetsredaktør i VG:

- Hva er ditt beste råd til sommervikarene som har begynt i redaksjoner over hele landet?

- Mitt beste råd til sommervikarer er å jobbe beinhardt. Den som ringer flest telefoner, møter flest folk eller setter opp de smarteste feedene digitalt - får de beste sakene til slutt. Innsats er den viktigste faktoren for å lykkes - i alle fall som du kan påvirke selv. Du bør være utslitt etter et sommervikariat, da har du gjort en god jobb.

- Hva forventer du som leder av sommervikarenes innsats?

- Jeg forventer at sommervikarene kommer med blokka full av ideer. Mange dager vil du som sommervikar bli satt til å løse saker, men hvis nyhetsbildet er rolig eller sjefen din spør om du har noe på gang, bør svaret ditt alltid være ja. For at en ide skal være god, bør du ha gjort research på forhånd, så ideen er konkret og gjennomførbar.

- Hva skiller de flinkeste sommervikarene fra «de andre»?

- De flinkeste sommervikarene er sultne og har et eget driv. De vil være først ut med nyheten og ha den beste saken. De lytter, lærer, samarbeider og gir seg ikke før saken er i mål. De er rett og slett ekstra engasjert i journalistikken og i jobben de gjør. 

Nyhetsredaktøren har også et generelt råd til sommervikarer:

- I tillegg anbefaler jeg alle unge journalister å søke sommervikariat i en lokalavis, gjerne før de prøver seg i de store redaksjonene. De vikarene som har lokalaviserfaring er ofte flinke til å lete fram saker og har lært mye av det journalistiske håndverket ved først å prøve seg i en mindre redaksjon. Mange vikarer som lykkes i VG har nettopp erfaring fra en lokalavis. Det er den beste skolen.

Alexandra Beverfjord, sjefredaktør i Dagbladet

 - Hva er ditt beste råd til sommervikarene som har begynt i redaksjoner over hele landet?

- Stå på og gi det lille ekstra for å få den eksklusive vinklingen og for å unngå feil. I tillegg har jeg en oppfordring: Ikke glem å ha det gøy mellom slagene, du kommer inn i en bransje full av fantastiske og hyggelige folk.

- Hva forventer du som leder av sommervikarenes innsats?

- Guts. Teft. Engasjement. Grundighet. Lagspill.

- Hva skiller de flinkeste sommervikarene fra «de andre»?

- Utover basiskompetanse handler det om evnen til å gå den ekstra runden. For å sitere en tidligere sjefredaktør i Dagbladet: - Det finnes to typer journalister. De som får tak i folk og de som ikke gjør det.  

Marius Tetlie, konstituert nyhetsdirektør i NRK 

- Hva er ditt beste råd til sommervikarene som har begynt i redaksjoner over hele landet?

- Forbered deg på en arbeidsom, innholdsrik og spennende sommer! Sommervikarene bør være bredt orientert i det som skjer i nyhetsbildet,  og ha tanker og ideer om hva de ønsker å få til i løpet av sommerukene. Vær aktiv og spør andre i redaksjonen om hjelp dersom det dukker opp problemer eller oppgaver som er krevende å løse.

- Hva forventer du som leder av sommervikarenes innsats?

- Jeg forventer at de er fleksible og arbeidsvillige, og at de er positive til å løse oppgaver innenfor et bredt spekter av nyhetsjournalistikken. Sommervikarene gir oss nye, friske perspektiver og innfallsvinkler på den jobben vi gjør, og de tar med seg en herlig energi inn i redaksjonene. Derfor må sommervikarene gjerne komme med innspill og synspunkter på vår jobbing.

- Hva skiller de flinkeste sommervikarene fra «de andre»?

- De beste klarer å lage innhold som «står ut». Det kan være sterk og innovativ historiefortelling eller at de setter dagsorden med egne saker, enten med egennyheter på løpende saker eller på saker som er basert helt og fullt på egne ideer. De som skiller seg ut, stiller på jobb godt forberedt og har en plan om hva de skal få ut av arbeidsdagen.

Nyhetsredaktør Tone Tveøy Strøm-Gundersen i Aftenposten

- Hva er ditt beste råd til sommervikarene som har begynt i redaksjoner over hele landet?

- Vær grundig, kildekritiske og gi aldri opp.

- Hva forventer du som leder av sommervikarenes innsats?

- Jeg forventer at de jobber frem gode nyhetssaker for Aftenpostens lesere, at de er kritiske og at de tar vare på sine egne ideer og tanker om å gjøre noe litt annerledes enn vi vanligvis gjør det i avisen.

- Hva skiller de flinkeste sommervikarene fra «de andre»?

- De flinkeste sommervikarene har med seg noen gode ideer inn i sommeren, gjerne fra eget kildenettverk, som de gjennomfører og presenterer på en måte som gjør at leserne legger  ekstra merke til Aftenposten. De har med seg en friskhet, som de klarer å bevare og utnytte selv om de kommer inn i en etablert kultur. 

Helge Nitteberg, sjefredaktør i Nordlys

- Hva er ditt beste råd til sommervikarene som har begynt i redaksjoner over hele landet?

- Bli kjent med området du skal dekke, hvis du ikke er godt kjent fra før. Kom på morgenmøtet med egne reportasjeideer. Bidra til at redaksjonen din tar bruk andre kilder, for eksempel ungdommer og unge voksne. 

- Hva forventer du som leder av sommervikarenes innsats?

- Vær offensiv, åpen og jobb hardt. Hardt arbeid slår talent i ti av ti tilfeller.

- Hva skiller de flinkeste sommervikarene fra «de andre»?

- De som vil mest, blir best. Det er det samme for sommervikarer som for fast ansatte.

Sigvald Sveinbjørnsson, sjefredaktør i Bergensavisen

- Hva er ditt beste råd til sommervikarene som har begynt i redaksjoner over hele landet?

- Mitt beste råd er å kaste seg ut i arbeidet med nysgjerrighet og iver. Ikke vær redd for å snakke med folk, og vær interessert i hva de har å si. Lær deg systemene og publiseringsløsningene slik at teknologien ikke blir et hinder. Og har du ikke gjort det: Les, reflekter over og forstå Vær Varsom-plakaten. Det er i seg selv en meget god lærebok.

- Etter hver vakt er det også nyttig å spørre seg: Hva kan jeg gjøre bedre og annerledes i morgen? Et annet viktig punkt går på tekst: Sørg for å få erfarne kolleger til å lese tekstene dine og ta imot kritikk. Jobb med språket! 

- Hva forventer du som leder av sommervikarenes innsats?

- Jeg forventer god innsats. En sommerjobb er en anledning til å vise frem hva du er god for. Ingen forventer at du er perfekt, men det forventes at du viser vilje til å utvikle deg. Ikke vær redd for å bli kastet ut på dypt vann, men heller ikke redd for å si i fra at du trenger hjelp! 

- Hva skiller de flinkeste sommervikarene fra «de andre»?

- Jeg vil egentlig ikke diskutere hva som skiller de flinke fra «de andre». Det er rett og slett ingen oppskrift, avslutter han.