Antall ansatte med topplønn i NRK øker: Nå tjener 137 ansatte over én million kroner

Medier24 har fått innsyn i en oversikt over lønnen til alle faste ansatte i NRK.

I 2021 tjente 111 personer over én million kroner. En fersk sammenstilling viser at 137 ansatte hos allmennkringkasteren nå hever millionlønn.

Oversikten NRK selv har utarbeidet viser at NRK har 3288 ansatte i 100 prosent stilling.

Hvis man tar med faste tillegg vil det være 160 ansatte som tjener over en million.

Blant dem er sportskommentatorene Jann Post og Andreas Stabrun Smith. De tjener begge 660.950 kroner i grunnlønn, men har faste variabler på 363.306 kroner (Post) og 365.991 kroner (Smith).

I oversikten finner du både journalister, mellomledere og direktører.

Da Medier24 ba om å få utlevert tilsvarende liste i 2020, var antallet 99 personer. Året før var antallet 89 personer.

Overtid, korrespondenttillegg og andre variable tillegg er ikke medregnet i denne oversikten.

Se hele lønnsoversikten nederst i saken!

Lønnsfesten fortsetter i NRK: Nå tjener 111 personer over en million

Nøkkeltall:

Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen tjener nå 3.385.900 kroner i grunnlønn.

Før hennes forgjenger Thor Gjermund Eriksen gikk av, tjente han 3.295.250 kroner i året i grunnlønn.

I den forrige jobben som direktør for Marienlystdivisjonen, hadde Fürst Haugen en lønn på 1.773.000 kroner i året.

På listen over de ti best betalte finner man tre kvinner og syv menn.

Gjennomsnittslønnen til kvinnene på millionlisten er 1.159.529 kroner i året, uten medregnet kringkastingssjefens grunnlønn. For mennene er snittlønnen 1.231.672. Dermed er avstanden mellom de best betalte mennene og kvinnene i NRK 72.143 kroner.

Det er økning fra de to foregående årene da forskjellene var 12.705 i fjor og 8072 året før i disfavør kvinnene.

På millionlisten finner man seks journalister. Lars A. Kristiansen tjener mest blant journalistene med 1.196.350 kroner. Man finner også programleder for Debatten Fredrik Solvang og Moskva-korrespondent Gro Holm.

Gjennomsnittslønnen til en NRK-ansatt er 668.851 kroner, når man ikke inkluderer lønnen til kringkastingssjefen.

For menn i NRK er gjennomsnittlønnen 669.613 i grunnlønn i året. For kvinner, uten medregnet kringkastingssjefens lønn, er gjennomsnittsgrunnlønnen 667.982 i året.

Den gir en lønnsavstand mellom menn og kvinner på 1631 kroner.

Det betyr at avstanden i lønn mellom menn og kvinner utenom kringkastingssjefen øker noe i NRK. I 2021 var avstanden 1080 kroner.

Medier24 har tradisjonelt sett aldri medregnet kringkastingssjefens lønn i disse oversiktssaken. Samtidig kan det nevnes at siden NRK-sjefen ble ansatt som den første kvinnelige kringkastingssjefen i vår, har gjennomsnittslønnen til kvinner økt samlet sett til 669.751 kroner.

– 100.000 kroner under nivået

Snittlønnen blant journalistene i NRK er på 629.296 kroner i året.

NRKs mannlige journalister har en gjennomsnittlig grunnlønn på 631.117 kroner, mens kvinnene har en snittlønn i året på 627.138 kroner.

Klubbleder i NRKJ, Rolf Johansen, viser til at NRK ligger bak andre journalister i konkurrerende medier.

– Lønnsnivået for journalister i NRK ligger i gjennomsnitt mer enn 100.000 kroner under nivået i bedriftene vi sammenligner oss med, og konkurrerer mot. Vi har over tid lagt merke til at NRK er langt villigere til å betale konkurransetilpasset lønn til ledere og andre yrkesgrupper enn de er for journalister. Det er ikke bærekraftig i lengden, sier Johansen til Medier24.

Organisasjonsdirektør i NRK, Olav Hypher, svarer dette på spørsmålet om antallet ansatte med millionlønn hos allmennkringkasteren.

– Det opplever jeg som et ganske naturlig produkt av matematikk av lønnsoppgjør som faktisk følger prisveksten som er per år. Hvis man har noe lønnsvekst per år, så skal noen i en organisasjon bikke milliontallet hvert år, sier Hypher til Medier24.

– I år med høyere lønnsoppgjør så vil man akselerere flere mot én million, legger han til.

Hypher forteller videre at NRK er grunnleggende fornøyd med kjønnsbalansen i NRK, både totalt sett, og blant ledere.

Han peker på de lønner etter rolle og ansvar, og ikke etter kjønn. Direktøren viser til at to menn i toppledelsen er i fungerende roller som tidligere var besatt av kvinner.

– Dette vil slå ut ulikt etter hvem som skifter roller. Når vi ser på disse tallene, så er vi ikke urolige for de relativt små forskjellene som er. Men jeg vil understreke at vi følger dette over tid.