Samtidig med rapporten, la også konsernet frem godtgjørelsen til konsernledelsen for året som gikk. Den viser at Polaris Media-ledelsen ikke fikk bonus i året som gikk.
CFO Jørgen Aune forteller til Medier24 at bonus-kuttet kommer av et dårlig resultat i 2022.
– Konsernledelsens bonusordning er basert på definerte kriterier. Ett av kriteriene er at det må oppnås minimum 90% av budsjettert EBITDA for at bonusordningen skal gi uttelling. Dette ble ikke oppnådd i 2022, og konsernledelsen har derfor ikke opptjent noen bonus for 2022, sier Aune.
I 2021 betalte konsernet ut i underkant av fem millioner kroner i bonus til ledelsen.
Konsernsjef Per Axel Koch fikk alene en bonus på rett under én million kroner.
Se bonusoversikten nederst i saken
NJ Polaris-leder Jakob Ellingsen mener kuttet er helt riktig å gjøre.
– Det skulle bare mangle. Når man måles på tall, og tallene
ikke er gode, er det riktig at ledelsen også får mindre, sier Ellingen til Medier24.
Han legger til:
– Det sender et tydelig signal om at det ikke skal være lønnsfest
for sjefene når det ikke går så bra. Når vi har hatt gavepensjon for mange
ansatte, ville det vært umusikalsk om ledelsen ikke var nøkterne også.
Jakob Ellingsen er konserntillitsvalgt for NJ i Polaris Media. Han er også journalist i Fosna-Folket.Foto: Jonas Olsen Withbro
Kutter stillinger og frekvens
Ellingsen legger til at han ikke har klare tall på bransjenivået
ellers.
– Men inntrykket jeg har fått tidligere er at lederlønningene
og bonusene i Polaris ikke er spesielt høye sammenlignet med andre mediekonserner.
Da Polaris Media la frem tallene for fjerde kvartal i februar, ga de beskjed om at de hadde satt inn «bemanningsreduserende tiltak».
Konsernet annonserte også at de kuttet nesten 100 årsverk.
Da sa også konsernsjef Per Axel Koch at de kom til å se kutt i papir-frekvensen i noen av avisene allerede i år.
