Distriktskampen om nrk.no: – Tøft å skulle stå ut

I NRKs distriktsdivisjon er det større fokus på å nå ut på nett. 

Tidligere var linjen at man skulle ha «færre, men bedre»-nettsaker fra distriktskontorene. De skal fortsatt være gode – men ha større fokus på digitale flater.

– Vi må både klare å identifisere de store gode sakene som vi har tro på skal nå fronten, og kanskje når mange hundre tusen, samtidig som vi skal være gode fra dag til dag på nett også i Buskerud, sier distriktsredaktør Chris Carlsen til Medier24.

NRK Sørlandets Inger-Lise Hansen har tatt til orde for at omstilling er nødvendig, og i NRK Vestland skal de jobbe enda mer med hvordan radio- og TV-innhold kan fungere på nett.

Carlsen tror ikke konkurransen vil påvirke hva de velger å skrive om - men at innpakningen, visuelle virkemiddel og verktøy må brukes annerledes.

– Det kan være en utfordring å nå opp med det stoffet vi ønsker å få ut i hele landet. Det er mange flinke redaksjoner i NRK som lager stadig bedre digitalt innhold. Det er tøft å skulle stå ut i den konkurransen.

Egen etasje

Derfor er han glad for «DK-etasjen» - en linje på fronten av nrk.no forbeholdt saker fra distriktene.

– Som gjør at vi har mer fokus digitalt på det Buskerud-oppdraget enn det vi har hatt på en stund.

I Drammen har de radiosending på morgenen og ettermiddagen, mens TV-sendingen for østlandet sendes fra Fredrikstad. 

Carlsen sier det er en balanse mellom å nå ut til hele Norge – og samtidig være der for de som bor i Buskerud.

– Det må vi klare og det skal vi klare.

Flere søkere

Det er ikke bare balansegang i innhold som er en utfordring for distriktskontoret hans. Tidligere har Carlsen fortalt om vansker med å rekruttere utenfor Oslo. 

Men nå kan det se lysere ut:

– Vi har fått flere søkere til sommervikariat i år enn vi gikk i fjor.

Det er ikke unikt. 

– Det kan være tilfeldig, men jeg har snakket med andre distriktsredaktører som beskriver litt av det samme. Jeg vet ikke om det er flere som er jobbsøkere nå enn før, eller om det er knyttet til kutt i andre mediehus, sier han.

På sin forrige rekrutteringsrunde til en fast jobb, som journalist i Ål i Hallingdal, var det Tordis Gauteplass fra hans eget kontor som fikk jobben.

– Hun var den best kvalifiserte, rett og slett. Hun er fra Hallingdal, er godt kjent der, har bred kompetanse og var motivert.

Påvirke søkerlistene

Mediebransjen har vært gjennom en rekke kutt de siste årene. Der TV 2 kuttet hardt på starten av året i fjor, sier Schibsted i år farvel til 350 ansatte – hvor over hundre er fra mediehusene.

Det kan føre til lengre søkerlister og mer kvalifiserte søkerlister til mediehus utenfor Oslo tror Carlsen.

– Selv om det selvfølgelig ikke er noe hyggelig for oss at andre må kutte og bemanne ned.

NRK sparer også penger i år. Av totalt 88 som fikk sluttpakke, er det to årsverk som forsvinner fra NRK Buskerud. 

Pengefokus

Når Carlsen får lov til å begynne å ansette igjen, vet han ikke. 

– Vi blir jo færre for hvert år som går vi også. Skal vi rekruttere nytt, så er vi jo avhengig av at det er noen som er her som slutter. Det er ikke nødvendigvis noe automatikk i at vi får erstatte dem heller, men da ligger det iallfall en mulighet der.

For å komme i mål med sine innsparinger har de blant annet kvittet seg med en NRK-bil og tilbudet om jobbfrukt. 

På reportasjereiser må de vurdere om overnatting er nødvendig, og om det er andre kutt de kan gjøre. Carlsen sier det er tidlig på året.

– Vi følger med fra måned til måned og ser om vi må kutte mer, og i så fall hva vi kan ta. Det er jo veldig fokus på penger i enhver setting her nå.

Millionfesten i NRK: Sjefen med kraftig lønnsbyks

Selv med færre folk skal NRK-kontoret få større uttelling med nye knep